Consiste en que una persona para suspender la actividades laborales de una persona o de la empresa amenace, golpe o engañe al trabajador o a los trabajadores con el fin suspender las actividades. De igual modo puede causar daños en la maquinaria, materias primas de la empresa o establecimiento de comercio con la finalidad de suspender o cerrar la empresa o lugar de trabajo. De otra parte se puede presentar que se evite la reunión de los trabajadores o de sus sindicatos con el fin evitar su deliberación, vulnerando el derecho fundamental de reunión y asociación.
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